《希波克拉底誓言》中提出的医德根本原则是A．平等对待患者 B．保守医密 C．不为妇人

下列各点，不在直线y=-2x+1上的是（　　）

A．P（1，-1）

B．Q（-1，3）

C．M（0，1）

D．N（-2，-3）

“科技是第一生产力”，近代以来人类经历了三次科技革命。甲乙丙丁四位同学在讨论三次科技革命的共同点时，分别发表了自己的观点：

甲：使人类社会进入“信息时代”

乙：推动了新的工业部门的产生

丙：在三次科技革命中，美国始终走在世界其他国家的前面

丁：成为资本主义强国发动侵华战争的经济根源

以上只有一个正确观点，请你判断谁的观点正确，并指出其他三位同学观点错误之处。

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施工合同示范文本中一般不包括的是()

A．协议书

B．通用条款

C．补充条款

D．专用条款

万家公司的困境万家公司是一家大型家用电器集团公司，随着经营范围的不断扩大，市场占有率不断提高。但随之而来的一些问题却让管理层陷入困境——万家公司的员工似乎变得不好管了。 与创业初期相比，推诿责任的情况变得越来越频繁，有的事情没人管，有的事情大家都在管，但发生问题时又没人负责。追究责任时无制度可依，因为现在公司中使用的岗位说明书是好几年前的版本，与公司的实际严重脱节，责任无法落实。由于没有清晰的岗位职责，各个岗位的用人标准也比较模糊，人员的招聘、选拔和提升全凭领导主观意见。因为薪酬、晋升等问题引发的矛盾增多，就连新招聘的员工在工作方面的表现也不尽人意。这些问题的存在不仅降低了管理的有效性，还在很大程度上影响了员工的工作满意度，导致员工士气下降。 最近公司进行了一系列改革工作，一些年轻的、有才能的人进入管理层并开始发挥作用。管理层针对公司存在的问题进行了深入分析，决定聘请专业的咨询顾问进行系统的人力资源管理诊断，并构建科学的人力资源管理制度体系。外部专家进驻公司开展工作，根据系统诊断结果，提出了一套从工作分析入手的整改方案。问题：

请结合案例对万家公司管理中出现的问题进行分析。

《杜陵叟》为了突出急征暴敛的罪行，先写灾情之重，这运用的是（）。

A.铺垫手法

B.对比手法

C.侧写手法

D.象征手法