试题与答案

下列关于窗宽的概念,正确的是:A.窗宽规定了所显示灰阶的中心 B.窗宽规定了所显示C

题型:单项选择题

题目:

下列关于窗宽的概念,正确的是:

A.窗宽规定了所显示灰阶的中心

B.窗宽规定了所显示CT值的范围

C.通常CΥ机的窗宽都是固定的

D.窗宽越大,组织的对比分辨率越高

E.窗宽包括所有组织的显示范围

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:B

试题推荐
题型:完形填空
完型填空。
     I think the best place to go on Sunday is the zoo. When you are __1__, you can go there with
your family. __2__ the zoo, there are many animals: elephants, deer, __3__, rabbits and other animals.
Elephants are the __4__ animals on land. I __ 5__ there is a baby elephant in our zoo. So I want to
__6__at it. Yu Xuan wants to go with me. She says, " __7__we go there together?" "Sure!" I say. "
We can __8__ a good time there. But let's __9__ there at half past four. I have __10__ homework
to do."
( )1. A. busy    
( )2. A. In      
( )3. A. monkeys  
( )4. A. youngest
( )5. A. listen  
( )6. A. looks    
( )7. A. Can      
( )8. A. get      
( )9. A. goes    
( )10. A. few    

B. free        
B. On          
B. monkey      
B. smallest    
B. listen to  
B. have a look
B. Could      
B. have        
B. go          
B. little      

C. young    
C. For      
C. two monkey
C. biggest  
C. hear of  
C. see      
C. Shall    
C. be        
C. to go    
C. much      

D. clean      
D. Near        
D. one monkeys
D. tallest    
D. hear        
D. have a see  
D. Would      
D. has        
D. going      
D. many        

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题型:单项选择题

(三)某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定,但是公司稳定的发展并没有带来员工积极性和忠诚度的提高,近几年来,员工的满意度逐年下 降,业务骨干流失率逐年上升,为此,公司聘请了人力资源专家进行咨询。专家经调研发现,员工满意度不高和人才流失的最主要原因是该公司的薪酬体系存在问 题,公司不同岗位人员的薪酬差别很小,重要业务岗位和辅助的基本薪酬水平相同,核心人员的薪酬外部竞争力低,对生产部门员工的薪酬激励性不够,为此,专家 提出相应的解决方案:重新设计该公司的薪酬体系,界定职位的职责要求,按照一套成熟的职位评价标准对所有岗位进行价值评估,重新确定薪酬等级,进行外部薪 酬调查,重新设计各职位的薪酬水平,拉大薪酬水平差距,核心业务骨干人员按90分位的市场薪酬水平支付,并且在生产部门实行收益分享计划。

作为一种团队奖励计划,在生产部门实行收益分享计划的好处是( )。

A.降低员工的福利成本

B.使生产部门的团队凝聚力增强.

C.降低生产部门对优秀员工的需求

D.促进生产部门提高生产率

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