试题与答案

某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的(

题型:单项选择题

题目:

某工商局招聘员工时,以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的( )。

A.平等就业权

B.休息休假权

C.取得报酬权

D.安全卫生权

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:A解析: 本题题干断定“要杜绝‘黑哨’,必须课以罚款,或者永久性地取消其裁判资格,或者追究其刑事责任”,即如果不课以罚款,并且不永久性地取消其裁判资格,并且不追究其刑事责任,就不能杜绝“黑...

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题型:问答题

[背景材料]


某工程建设项目拟采用公开招标、资格后审方式组织工程施工招标,招标人对招标过程的时间及内容安排如下:
(1)2009年12月7日(星期一)发布招标公告,并规定12月8~13日发售招标文件。
(2)2009年12月14日16:00为投标人提出澄清问题的截止时间。
(3)2009年12月15日9:00组织现场考察。
(4)2009年12月15日16:00发出招标文件的澄清与修改的书面通知,修改了几个关键技术参数。
(5)2009年12月26日15:00为投标人递交投标保证金截止时间。
(6)2009年12月27日16:00为提交投标文件截止时间。
(7)2009年12月28日9:00~11:00举行投标预备会议,说明投标注意事项。
(8)2009年12月28日11:00,招标人与资格审查委员会共同审查投标人的营业执照、生产许可证、合同业绩等原件。
(9)2009年12月28日8:00~12:00,从专家库中抽取3名专家,与招标人代表、招标代理代表组建5人构成的评标委员会。
(10)2009年12月28日13:30开标。
(11)2009年12月28日13:30~29日17:30,评标委员会评标。
(12)2010年1月4~6日,定标。
(13)2010年1月7日19:00,发出中标通知书。
(14)2010年1月8~9日,签订施工合同并签订一份调减中标价格的补充协议。
(15)2010年1月12日开始退还投标保证金。

[问题]


指出该招标过程中安排的时间、程序及内容中的不妥之处,并说明理由。

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