下列会计处理中，不正确的是( )。 A．由于管理不善造成的存货净损失计入管理费用

提出人是“社会人”，不仅仅是“经济人”的理论是（）

A.泰勒的科学管理理论

B.法约尔的管理过程理论

C.麦戈雷戈德人性理论

D.梅奥的人际关系学说

E.马斯洛的人类需要层次理论

女性攻击的三种方式有饶舌、建立同盟和（）

A.冷暴力

B.排斥

C.心理虐待

D.肢体冲突

18世纪末至19世纪初出现的金属（）技术是金属加工的另一重大成就，此法最早应用于铅管的生产。

非致命武器是指为达到使人员或装备失能，并使附带破坏最小化而专门射击的武器系统。按用途非致命武器分为（）

A.反装备

B.反人员

C.基因武器

D.电磁炮

材料一

元光元年，汉武帝“初令郡国举孝廉各一人”。汉举贤良，自董仲舒以来，皆对策三道。……当时未有黜落法，对策者皆被选，但有高下尔。此后，郡国每岁荐举孝廉，由朝廷加以考核，任命为官，成为定制。——阎步克《察举制度变迁史稿》

材料二

曹魏黄初元年，魏文帝采纳吏部尚书陈群的建议“乃立九品官人之法：州郡皆置中正，以定其选；择州郡之贤有识鉴者为之，区别人物，第其高下。”

——《通典》卷一四《选举二》

材料三

随着门阀世族的衰落，九品中正制在开皇年间被隋文帝废除，改为主要通过察举选拔官员。唐人杨绾云：“近炀帝始置进士之科，当时优试策而已。”科举由应试人于一定时期，投牒自进，按科应试，共同竞争，试后有黜落，中试者举用之，然后为真正考试。……秀才、明经等科是由察举转化而来，进士科为新设科目。——邓嗣禹《中国科举制度起源考》

根据以上材料，概括我国古代重要选官制度选官主要标准的演变。