试题与答案

(三) 某工业厂房的动力站安装工程,该工程的总承包商项目经理部坚持“安全第一、预防

题型:问答题

题目:

(三)


某工业厂房的动力站安装工程,该工程的总承包商项目经理部坚持“安全第一、预防为主”的方针,建立了安全管理体系和安全生产责任制,并针对该工程项目的规模、结构、特点、环境、技术含量、施工风险及资源配置等因素进行了施工安全策划,编制了具体化、及时化、有针对性的施工安全技术措施并做了交底。

安全技术交底制度的内容是什么

答案:

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参考答案:E

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题型:单项选择题 案例分析题

张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作。公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、咨询和规划等方面。但不知什么缘故、最近这些新业务部门的员工,如销售部门和咨询部门的员工对张明的意见很大,他们认为张明制定的激励措施没有考虑到他们的工作性质,他们加班不需要待在办公室,按照在办公室加班时间来发奖金不公平。此外,他们向总经理反映说张明不懂人力资源的管理。这让张明很恼火,他认为用高额奖金激励员工没有什么不对。多劳多得不正是我们所提倡的吗? 

用马斯洛的需要层次理论解释张明的做法,正确的是()。

A.张明没有充分考虑到员工的自我实现的需要 

B.用高额奖金满足员工生理需要的投入收益是递增的 

C.奖金一定能够满足员工的高级需要 

D.不同部门员工的需要应该一致

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