题目:
2009年5月10日,王某与甲公司签订了一份为期2年的劳动合同,约定试用期6个月,在试用期内工资500元(当地最低工资600元),试用期满后公司开始为王某缴纳社会保险费,工资调为1000元。2010年3月,王某在工作中严重失职给公司利益造成了重大损失,甲公司决定立即与王某解除劳动合同。王某以自己已怀孕1个月为由,认为公司解除劳动合同不合法,遂向劳动争议仲裁委员会申诉。
甲公司解除与王某的劳动合同是否合法为什么
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0610/e4f574d1c912fca19b026fe33d5ab391.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:C