我国现行税法规定，个人的劳务报酬所得用于资助给高等学校研究新产品的研究开发经费，经主

下列说法正确的是（　　）

A．“小小竹排江中游，巍巍青山两岸走”，前一句是以岸为参照物，后一句是以竹排为参照物

B．火车通过武汉长江大桥用时2分40秒，这里火车可视为质点

C．一颗子弹的速度可以达到800m/s，一列火车的速度可达到250m/s，子弹的惯性大于火车的惯性

D．加速度和合外力具有同时性，速度和加速度不具有同时性

定位特征是抽象的构造几何图元，定位特征包括（）。

A.圆角

B.工作平面

C.工作点

D.工作轴

根据《城市道路管理条例》的规定，下列关于该法的土要规定表述中不符合规定的是( )。

A．县级以上城市人民政府应当组织市政工程、城市规划、公安交通等部门，根据城市近期建设规划编制城市道路发展规划
B．城市道路管理实行统一规划、配套建设、协调发展和建设、养护、管理并重的原则
C．新建的城市道路与铁路干线相交的，应当根据需要在城市规划中预留立体交通设施的建设位置
D．单位投资城市道路的，应当符合城市道路发展规划，并经市政工程行政主管部门批准

某公司又开始了一年一度的绩效考核。在打分时，研发部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长，想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年的一个项目中犯了一个比较严重的错误。轮到给小赵打分时，张经理想起初次见面时小赵把咖啡洒在裙子上的事，加上她是部门里为数不多的女员工，他认为女员工的绩效理所应当没有男员工高，因此打分很低。考核结束后，张经理与下属分别在会议室谈话。与小赵面谈时，张经理一直在数落小赵工作中的小错误，小赵说明情况时，张经理时常打断她。小赵的情绪很不好，到最后干脆就是只听张经理说，有不同意见也不吭声。之前在绩效计划制订的过程中也出现过类似的情况，当时小赵就对工作目标的设定有不同意见，所以在后来的执行过程中遇到了一些困难。现在工作中出现问题，她也不愿意跟张经理沟通了，最后的绩效面谈不欢而散。

张经理与员工进行绩效面谈需要达到的目的有（）。

A.向员工传递组织远景目标

B.弄清员工绩效不合格的原因

C.向员工反馈绩效考核的结果

D.为下一个绩效周期工作的展开做好准备

采用无菌操作法或冻干技术一般可制成哪类注射剂（）

A.水溶液型注射剂

B.混悬型注射剂

C.乳剂型注射剂

D.注射用无菌粉末

E.油溶液型注射剂