试举出身边常见的5种型材？

通过对国外专家们研究成果的分析和比较，我们至少可以得出以下推论()。

A.对企业来说，薪酬战略没有最好的只有最合适的

B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性，实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性。

C.企业薪酬不会影响员工工作行为和组织绩效

D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用，赢得企业竞争的优势

阅读下面的文字，完成练习。

德国心理学家格林曼特曾做了一个著名的“电梯实验”。他让自己的一名学生扮演“患病者”乘坐电梯，当电梯里只有2个人(“患病者”和一名同乘者)时，“患病者”晕倒后，那个唯一的旁观者通常会立即上前施助；当电梯里有3个人(“患病者”和两名同乘者)时，晕倒的“患病者”仍能得到很好的救助，通常是一个人负责安抚，另一个人打电话向警方或者医疗机构求助；当同乘者增加到4人时，情况开始发生微妙变化，有人借故离开，尽管“患病者”仍处于危险中；当同乘者增加到7人时，选择离开的人会更多，最严重的一次，只剩下一人照顾“患病者”，其他6人一声不响地走了，好像什么事都没有发生一样。

实验结束后，格林曼特追问冷漠的“离开者”为什么选择离开，“离开者”的回答大同小异：                     ；                     。

格林曼特认为，当有人在车站或马路上遇到危险或困难时，得不到及时救助，并非完全与旁观者的品德有关。在有很多人在场的时候，一种群体性“依赖心理”的弥漫所造成的负面影响不可小觑：有一部分人的冷漠则是消极的“从众心理”起了作用——跟随其他人一道离开，内疚感和自责感会在无形中减弱。

格林曼特在另外的一些研究中，还有一些颇让人意外的发现：在地铁车厢和马路上见到行动不便的老人，大多数人都想去帮他们一把，但真正采取行动的人却很少，不采取行动的原因仅仅是因为害羞；而在一些车祸现场，有人袖手旁观。大都是因为血腥场面让他们感到害怕；还有一种情形，受困者得不到及时救助，是因为旁观者侥幸地认为对方无大碍。

格林曼特的研究告诉我们，                     。

小题1:请列举两种“离开者” 大同小异的回答：（2分）

小题2:格林曼特的研究告诉我们，______________________________。（3分）

下图是我国某城市布局简图，其中A、B、C、D为城市中的四地，有人据图作了如下判断和规划，你认为是否正确，请阐明理由。（9分）

(1)该城市的最大商业中心位于A地。（3分）

(2)该市规划建设一个专业化大型商品交易市场，有人认为最佳位置应该在D处。（3分

(3)就目前该城市的交通而言，铁路布局最不合理。（3分）

人们在剧烈运动后会感到非常口渴，这时为补充水分、恢复体力，适量饮用下列哪种饮料更为合适______

A．淡盐水
B．白开水
C．茶饮料
D．碳酸饮料

强夯处理地基不适用于（）。

A.碎石土

B.砂土

C.黏性土

D.高饱和度粉土