题目：
张某向“丽都公司”求职，称自己原是杂志社高级翻译，精通英、日两门外语。“丽都公司”因急需这样的人才，即与其签订了劳动合同。但实际工作中，“丽都公司”发现张某英语水平极差，日语更是一窍不通，其高级翻译证书系自己伪造。“丽都公司”决定解除与张某的劳动合同，由此产生纠纷。劳动争议处理机构应认定______。
A．“丽都公司”无权单方面解除劳动合同
B．“丽都公司”有权解除劳动合同，但应当给予补偿
C．该劳动合同不应解除，应予变更
D．该劳动合同应认定为无效
答案：
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