试题与答案

强化论认为,要改变一个人的行为,对管理者来说,至少有以下四种强化类型可供采用,即积极

题型:判断题

题目:

强化论认为,要改变一个人的行为,对管理者来说,至少有以下四种强化类型可供采用,即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。

答案:

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参考答案:C解析:[知识点] 抗过敏平喘药一色甘酸钠的用途

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题型:问答题

甲、乙同为丙公司的子公司,甲、乙通过证券交易所的证券交易分别持有丁上市公司(该公司股本总额为:3.8亿元,国家授权投资机构未持有该公司股份)2%、3%的股份。甲、乙在法定期间内向国务院证券监督管理机构和证券交易所报告并公告其持股比例后,继续在证券交易所进行交易。当分别持有丁上市公司股份10%、20%时,甲、乙决定继续对丁上市公司进行收购,在向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书之日起15日后,即向丁上市公司的所有股东发出并公告收购该公司全部股份的要约,收购要约约定的收购期限为60天。
收购要约期满,甲、乙持有丁上市公司的股份达到85%,持有其余15%股份的股东要求甲、乙继续以收购要约的同等条件收购其股票,遭到拒绝。
收购行为完成后,甲、乙在15日内将收购情况报告国务院证券监督管理机构和证券交易所,并予以公告。
[要求] 根据上述事实及证券法律制度的规定,回答下列问题:

收购要约期满后,丁上市公司的股票是否还具备上市条件简要说明理由。

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题型:论述题

反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题。回答下列问题。

观点一 “公开是腐败的天敌,阳光是最好的防腐剂。”

观点二 “人民才是国家权力的真正所有者,才是腐败的真正天敌。”

(1)关于“腐败的天敌”的两个观点是否矛盾?请判断并说明理由。(5分)

某地区党委在多年实践的基础上,积极建设 * * 倡廉制度体系,惩治和预防腐败的有效性得到加强。如下图(简图):

(2)结合材料,说明必须把建设廉洁政治作为一项系统工程来抓的哲学依据。(5分)

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题型:多项选择题

《财富》杂志的托成斯·斯图尔特说:“寻找、培养和留住人才是当今公司面临的是最大挑战。”比尔·盖茨这样说:“我们这种企业,如果推动了科技和人才的支持,衰败就在一夜之间。”以上两人的话告诉我们

A.当代国际竞争,归根到底是人才的竞争

B.谁拥有人才,谁就能在炽热化的竞争中掌握主动权

C.科技和人才是国际竞争的决定因素

D.才素质的高低对企业发展有重大影响

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