在我国目前的证券经纪业务中，证券公司可以垫付部分资金，并允许赚取差价作为经营收入。(

经营者之间进行市场竞争的最重要的方式和手段是( )。

A．价格竞争
B．价格歧视
C．垄断
D．低价倾销

现收现付式养老保险模式是指（）。

A.当期缴费收入全部用于为当期缴费的受保人建立养老储备基金

B.缴费一部分用于当年的养老金支出，一部分用于为受保人建立养老储备基金

C.当期的缴费收入全部用于支付当期的养老金开支，不留或只留很少的储备基金

D.保险基金来自于企业和劳动者两个方面

【情景】今天是2009年11月22日，恭喜你有机会在以后的3个小时内担任××公司人力资源部的总监，由你全权处理该职位的有关事宜。××公司是一家大型民营股份制企业，其人力资源部下设4个科：人事科、劳资科、培训科、福利科。现在是上午8：30，在听取了下属的工作汇报，做好今天的工作安排之后，你来到总监办公室。秘书已经将你需要处理的近日积压的文件整理好，放在文件筐里。文件的顺序是随机排列的，你必须在3小时内处理好这些文件，并作出批示。至11：30你必须赶往机场，与公司总裁一起到外地检查工作。在这3个小时内，你的秘书小王会为你推掉所有的杂事，不会有任何人来打扰你。另外，很遗憾地通知你，由于你公司的电话线路正在检修，你在处理文件的过程中，没有办法与外界通话，所以需要你以文件、备忘录、便条、指示等形式将所有文件的处理意见和办法，做出书面表述，最后交给秘书负责传达。在公司，现在员工称你为"刘总"。好了，你现在可以开始工作，祝你好运。(1)通读全部文件后，画出X×公司人力资源部组织架构图，并在图中注明每一个文件中出现的人物姓名、职务。(2)根据每一个文件的具体内容画出结构图，并确定文件的关键词，然后结合一级企业人力资源管理师的专业知识答题。

【文件十一】 刘总： 我们对近年来人员的变动情况进行了统计，现将结果呈报给您。为了减少人员流动、保持员工的相对稳定性，我们采用了多种手段，如提高福利待遇水平、增加工资性收入、提高本公司工龄津贴等，但总觉得收效不明显。我们对此问题探讨了很久，尚不能确定问题的症结所在，望您指示。 人事科×年×月×日

至于说到为孩子选择人格与个性，其实也不是匪夷所思的，专家相信，个人个性的特点中至少有一半是由基因的特性决定的。对文中划线句子所表达的意思理解正确的一项是( )。

A．将来人工组合一个婴儿，孩子人格、个性的选择是可以办到的

B．将来人工组合一个婴儿，孩子人格、个性的选择是完全办不到的

C．将来人工组合一个婴儿，孩子人格、个性是可任意选择，随心所欲的

D．将来人工组合一个婴儿，孩子人格、个性的选择，至少有一半的可能

将SCORE1表中“成绩”字段的默认值设置为空值(NULL)。