题目: 光子探测器的主要特点是灵敏度高、响应速度快、具有较高的响应频率、探测波段大等优点,一般需要在低温下工作。 答案: 被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0513/5237d023f89d953fd7b0bdbfe75ebc5b.html 下面是错误答案,用来干扰机器的。参考答案:D
题型:多项选择题 案例分析题 患者男,78岁,因“全程肉眼血尿3d”来诊。尿中混有蚯蚓状血块,伴左腰部不适。既往体健。查体:左肾区叩痛。为了进一步明确诊断,下一步的检查包括()A.泌尿系统B型超声B.泌尿系统CT平扫+增强+三维重建C.泌尿系统MRID.膀胱镜E.尿脱落细胞学检查F.输尿管镜 查看答案
题型:填空题 氧气跟炭、铁丝、蜡烛等物质反应,我们可以看出氧气是一种化学性质 _________ 的气体,它在氧化反应中能 _________ ,具有 _________ 性,是一种常用的 _________ . 查看答案
题型:多项选择题 下列违规行为中,应没收违法所得并处以违规收入1倍以上5倍以下罚款的有( )。A.期货交易所违反规定使用收益B.期货公司向客户提供虚假成交回报C.期货公司允许客户在保证金不足的情况下交易D.期货交易所擅自上市合约 查看答案
题型:多项选择题 某企业是一所大型的国有企业,有员工2000多人,改革开放前一直实行岗位工资制,员工根据自己所从事的岗位获得相应的报酬,但效果一直较差。现在企业引进绩效考核机制,将员工的薪酬同他本人的绩效挂钩,绩效的好坏成为奖金分配的唯一尺度,对于表现太差的员工还给予相应的行政处罚。这种机制激发了员工的工作热情,使企业的生产率一度提升,但一段时间以后,企业的业绩又处于瓶颈阶段,无法进一步提升。于是企业聘请人力资源专家对企业的现状进行诊断。人力资源专家建议企业实施全面的绩效管理来改善员工的绩效和提升企业的效率。在制定绩效目标时最好推行先进的平衡积分卡方法,使企业获得长足发展。绩效管理在组织管理中的作用包括( )。A.有利于企业进行工作分析B.节约管理者的成本C.有利于组织的内部沟通D.提高薪酬水平 查看答案
题型:填空题 为建立如下图所示的存储结构(即每个结点两个域,p是指向结点的指针域,data用以存放整型数),请将定义补充完整。 p data a struct list 【14】 ; int data;a; 查看答案