题目:
有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有()
A.晕轮效应
B.魔角效应
C.完美主义
D.近因效应
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0506/7e6ae7bf4ae29ce0cd75d118846d09ed.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D
有可能导致对应聘者评价偏低的误差类型有()
A.晕轮效应
B.魔角效应
C.完美主义
D.近因效应
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0506/7e6ae7bf4ae29ce0cd75d118846d09ed.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D