试题与答案

()绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据 A.营销代表 B.团队 C.

题型:单项选择题

题目:

()绩效考核结果是市场部设置及市场部经理调整的主要依据

A.营销代表

B.团队

C.市场部

D.营销总监

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:解析:进行一次查询操作,采用移动电话时的费用为(1280+6400)×0.0003/128元= 0.018元,PDA费用为90/60×0.2/3元=0.1元,故由(35-25)/(0.1-0.018)=121.9512,最少次数为122(次)。

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