题目:
在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据,并避免法律风险时,岗位规范的编写方法最好采用()
A.经验判断法
B.统计分析法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0429/e251543c581ffd6e04469779b00c8f9d.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D解析:杜加试验阳性多指肩关节脱位。
在利用岗位规范作为企业制定招聘标准的主要依据,并避免法律风险时,岗位规范的编写方法最好采用()
A.经验判断法
B.统计分析法
C.德尔菲法
D.头脑风暴法
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下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:D解析:杜加试验阳性多指肩关节脱位。