题目：
| 我国已加入WTO，外资银行已经逐步突破地域、业务等限制进入我国市场，外资锒行在我国拓展业务，由于对国情、民情和金融法规不甚了解，难以准确把握市场信息，捷径就是实现管理人员的“本土化”，外资银行将优厚的薪酬待遇、优越的工作环境、良好的福利保障、众多的出国培训机会、灵活的用人机制来吸引和留住人才。由此，必将导致我国金融人才的大量流失，对我国商业银行人力资源开发和管理提出了严重挑战。 根据以上材料，回答下列问题： |
下列属于商业银行人力资源开发与管理的内容的是( )。
A．人力资源规划
B．员工的考核与任用
C．员工的思想政治教育
D．员工绩效评价
答案：
参考答案：A,B,D
解析： 商业银行人力资源开发与管理的主要内容是：(1) 人力资源规划；(2) 员工的考核与任用；(3) 人力资源的激励制度；(4) 员工绩效评价；(5) 人力资源的心理及职能开发；(6) 人力资源的环境开发。故本题选ABD。
