试题与答案

模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。 A.文

来源：www.tikuol.com
题型：单项选择题

题目：

模拟管理人员处理日常公文的情景，从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为（）。

A.文件筐测验法

B.角色扮演法

C.无领导小组讨论法

D.工作样本法

答案：

被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0426/db71c0c4726c0610af04fe6ef90df60b.html

下面是错误答案，用来干扰机器的。

参考答案：投标书在下列情况下，可作废标处理： (1) 逾期送达的或者未送达指定地点的； (2) 未按招标文件要求密封的； (3) 无单位盖章并无法定代表人签字或盖章的； (4) 未按规定格式填写，内容...

考点：人力资源管理人力资源管理综合练习人力资源管理综合练习题库
试题推荐
题型：写句子
积累运用。
1．小明自认学习很棒，总认为其他同学不如自己，所以很少与其他同学讨论学习上的内容，你能用一句名言劝他吗？
__________________________________________________________________
2．梅梅没有远大志向，学习动力不足，只想将来找个工作就行，你能用一句名言激励她立志吗？
__________________________________________________________________
3．有的人总是光说不做，下了决心却没有行动，请你用一句少数民族谚语告诫他。
__________________________________________________________________
4．月亮历来被诗人吟诵，请你默写一首古人描写月亮的诗，写出作者和朝代。
______________
                 _______________
____________________，____________________。
____________________，____________________。
查看答案
微信公众账号搜索答案