题型:单项选择题 对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈、清晰的感知,而掩盖了该人其他方面的品质,这属于绩效评价中容易出现的()问题。A.趋中倾向B.晕轮效应C.年资或职位倾向D.过宽或过严倾向 查看答案