题目：
小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一个重要客户，办公室主任立即将此事记录在案，作为年终考核的依据之一。这种绩效考核的方法是（）。
A.行为观察法
B.强制分布法
C.关键事件法
D.配对比较法
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：1．一审法院在审理中存在的问题有：①一审法院要求被告对原告超过举证期限的证据进行质证错误，因一方当事人超过举证期限提出的证据，未经对方当事人同意，不得质证。②法院对当事人在调解中承认的事实...
