试题与答案

递接物品应用单手为宜。

题型:判断题

题目:

递接物品应用单手为宜。

答案:

参考答案:

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题型:问答题

美国某公司培训计划
[目的]
向基层管理者提供:
(1)连贯的人力资源实践知识和价值。
(2)均等就业机会(EEO)法律要求的目的。
(3)应用这些法律所要求的能力。
[目标]
受训者能做到:
(1)指出受EEO法中关于歧视内容影响的管理区域。
(2)根据EEO法识别哪些是可接受行为,哪些不是
(3)说明如何得到EEO法和《反优先雇用法》有关内容的帮助。
(4)说明为什么会有惩罚和申诉程序。
(5)叙述惩罚和申诉程序,包括涉及哪些人。
[问题]

目的与目标的区别是什么

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