试题与答案

鲁尔区形成于19世纪中叶,被称为“德国工业的心脏”。位于德国西部、莱茵河下游支流鲁尔

题型:单项选择题 案例分析题

题目:

鲁尔区形成于19世纪中叶,被称为“德国工业的心脏”。位于德国西部、莱茵河下游支流鲁尔河与利珀河之间的地区,区内工厂林立,城市栉比、人口稠密是德国和西欧地区乃至世界的重要工业区。结合下图,完成下列问题。

现在,鲁尔区的很多钢铁企业将高炉建在荷兰海边,再将炼出来的生铁运到鲁尔炼钢、轧材。这样做的目的是()

A.就近获得通过荷兰鹿特丹进口的铁矿石

B.荷兰的劳动力成本低

C.荷兰海边煤铁资源丰富

D.荷兰的炼铁技术更高

答案:

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参考答案:A, B, C, D

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题型:选择题

常温离子液体(又称常温熔融盐),是当前化学研究的热点和前沿。1914年报道的第一种离子液体硝酸乙基铵[(C2H5NH3)NO3]的熔点为12℃。已知C2H5NH2的化学性质与NH3相似,下列有关硝酸乙基铵的说法中,正确的是

A.该离子液体可以作为电池的电解质

B.硝酸乙基铵水溶液呈碱性

C.(C2H5NH3)NO3能与NaOH反应产生NH3

D.硝酸乙基铵水解的离子方程式可表示为:C2H5NH3++H2O=C2H5NH2+H3O+

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题型:问答题

某民营企业是一个由仅几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的,目前已拥有3000多名员工,年销售额达几千万元,其组织机构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧,高层领导者开始意识到,企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是转产与原生产工艺较为接近、市场前景较好的电信产品。恰逢某国有电子设备厂濒临倒闭,于是他们并购了该厂,在对其进行技术和设备改造的基础上,组建了电信产品事业部。   然而,企业在转型过程中的各种人力资源管理问题日益显现出来。除了需要进行组织结构的调整之外,还需要加强企业人力资源管理的基础工作,调整不合理的人员结构,裁减一批冗余的员工,从根本上改变企业人力资源管理落后的局面。   此外,根据并购协议,安排在新组建的电信产品事业部工作的原厂18名中低层管理人员,与公司新委派来的12名管理人员之间的沟通与合作也出现了一些问题。如双方沟通交往较少,彼此的信任程度有待提高;沟通中存在着障碍和干扰,导致了一些不必要的误会、矛盾,甚至是冲突的发生。他们希望公司能够通过一些培训来帮助他们解决这些问题。[2004年6月二级真题]  请回答以下问题:

与企业原来的直线职能制相比,新的电信产品事业部的组织结构形式具有哪些优点和缺点

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