试题与答案

组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提

题型:多项选择题

题目:

组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出的理论,可以分为()

A.硬汉式文化

B.“拼命干、尽情玩”文化

C.攻坚文化

D.过程文化

E.服务文化

F.群体文化

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:C

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题型:多项选择题

甲急需用钱,甲知道其所认识但不熟识的乙比较有经济实力。情急之下,甲到乙家说:希望你借钱给我,否则,我将向市委揭发你的作风问题。乙同意借给甲1万元。甲从中拿出500元说:我是借钱不是抢钱,这是利息,先给你。后甲果真如期返还给乙借款。对此,下列表述正确的是( )。

A.如果借款合同有效,其合同标的为l万元

B.如果借款合同被撤销,甲应该对乙承担缔约过失责任

C.借款合同可以被撤销

D.借款合同为无效合同

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