试题与答案

用插入法计算财务内部收益率,为保证计算结果的准确性,计算时的两个折现率的差一般要求在

题型:单项选择题

题目:

用插入法计算财务内部收益率,为保证计算结果的准确性,计算时的两个折现率的差一般要求在()。

A.1%左右

B.2%左右

C.5%左右

D.8%左右

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:(1)配电变压器二次熔丝的额定电流可按变压器的二次额定电流选用;(2)10—100KVA变压器一次熔丝的额定,应按变压器额定电流的2—3倍选用。不足5安培的选用5安培熔丝;(3)100KVA以上变压器的一次熔...

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题型:问答题

刘厂长原是某厂的一个车间主任,他工作积极肯干,任劳任怨,抓车间管理得心应手,年年超额完成厂部下达的生产任务。在他和全车间工人的努力下,车间成为全厂的先进单位,他也连年被评为先进工作者。
2010年,他被推上厂长的领导岗位。刘厂长上任后,工作积极,勇于创新,为了增强企业活力,大胆地实施了一系列改革措施:第一,大刀阔斧地精简厂部机构,把原来的9个科室合并为6个,后勤人员由原来的67人削减为45人。第二,在各车间实行层层承包责任制。第三,大抓挖潜革新,开展“双增双节”活动,降低原料消耗。第四,加强供销工作,并经常亲自跑供销。为了发展生产,提高经济效益,他里里外外一把手,大事小事一起抓,早出晚归,日夜操劳,忙得常常顾不上吃饭,睡不好觉。当厂长没多久,他体重就减轻了十几斤。刘厂长常常讲:“实行厂长负责制,我处于全厂的中心地位,说话是算数的。”在事关全厂重大决策问题上,他常常一个人说了算。副厂长形同虚设,就像一般干事一样由他支使。在他眼里,书记嘛,老二,能管好几个党员也就不错了。至于什么工会、共青团、妇联,他认为这些组织只会花钱,不起作用。对精神文明建设的活动他也常常借故不参加。
到了年终,该厂的产值由去年的1240万元,猛增到2800万元,利润由去年的80万元提高到300万元,增长幅度居全县首位,干部职工的奖金、福利也大幅度增加。全厂上下皆大欢喜,大家都夸刘厂长好,刘厂长也因此成为全县的大红人。
2011年,市场行情突然发生变化,该厂的产品大量积压。刘厂长心急如焚,整天不是考虑产品的更新换代,就是同供销人员一起到处找关系,推销产品,经常不在厂里。他外出期间,厂里的工作成为一盘散沙,生产管理松弛,劳动纪律涣散,经济效益大幅度下降。祸不单行,偏偏就在工厂面临危机之时,某车间又发生了火灾事故,死亡1人,烧伤数人,直接经济损失数十万元。
上级主管部门派人下来调查时,厂里其他领导都说,发生事故的主要原因是刘不重视安全生产。刘厂长满肚委屈,责怪其他领导不配合,分管安全的副厂长管理不得力。从此以后领导班子成员更不合拍了,干群中各种矛盾日益增多,许多人打报告要求调到外单位工作,结果该厂年终的产值利润又下降到2010年的水平。
年终考核时,干部职工向刘厂长提了一大堆意见。
刘厂长也在思考。
请你就此事发表看法,分析刘厂长的工作失误表现在哪几个方面

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