试题与答案

试用期遭遇工伤,单位说没有过试用期不能申请工伤认定,不予申请工伤认定,合理吗?

题型:问答题 简答题

题目:

试用期遭遇工伤,单位说没有过试用期不能申请工伤认定,不予申请工伤认定,合理吗?

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:A, B, C, D

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