试题与答案

适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。A、按岗位定员法 B、按效率定员法 C、

题型:单项选择题

题目:

适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。

A、按岗位定员法

B、按效率定员法

C、按效率定员法

D、按组织机构、职责范围和业务分工定员法

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:(1)培训是支持企业可持续发展的有力支柱,宣传理念、传播文化、学识、形成共同管理行为(2)培训来自于企业实际需求,培训要和企业项目结合(3)培训要实现行动学习法,不仅仅停留在知识和技能层面,...

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观念与行动,只有一步之遥。对于道德,每个人都有感触和思考。然而,仰望星空,仍需脚踏实地。我们感慨社会冷漠,却是否也在陌生人社会中奉行以邻为壑的准则我们喟叹道德不彰,却是否也在他人伸手求援时犹豫不决说到底,道德的目的不是感动,而是需要更积极、更主动的践行。
这段文字意在( )。

A.阐述道德的思想准则
B.抨击社会的道德缺失
C.强调道德更需要实际行动
D.指出观念对于道德的施行不重要

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