以电气化为起点的科技革命引发了一系列新兴产业的出现和发展，创造了包括电力、通信、石油

“走自己的路，让别人去说吧！”这句名言告诉我们[     ]

A．不应该重视他人的意见

B．坚持自己的原则

C．别人的想法和自己没有什么关系

D．自己不要给别人提意见或建议

下列场合可以进行卖出看跌期权的有（）。

A.预期后市下跌或见顶

B.预期后市看涨

C.认为市场已经见底

D.标的物市场处于牛市

       白鹤梁是一段长约1600米、平均宽约15米的石梁，位于重庆市涪陵区北面的长江中，因从前经常有许多白鹤栖息于梁上而得名。白鹤梁多数时候隐没在江水中，只有在枯水期才显露出来。从唐代广德元年(公元763年)以来，先人们以在石梁上刻石鱼的方法记录了长江的枯水位；石梁上还有许多诗文碑刻，也写到了石鱼出水的时间和石鱼距离枯水线的尺度等。这些石鱼和碑刻是非常珍贵的水文资料，为探索过去

1200年以来长江上游枯水期的发生和水量变化的规律提供了极其准确的科学依据，因此白鹤梁被誉为“世界第一古代水文站”。加上白鹤梁上的题刻大多出自历代名家之手，具有极高的艺术欣赏和保留价值。白鹤梁因此成为三峡库区惟一一处国家级文物保护单位。

       白鹤梁的表层由硬质砂岩和软质页岩组成，由于砂岩下的泥质岩容易被水流淘空，悬空的砂岩岩体容易蹦落或翻转，再加上风化、船只撞击等因素，因此尽管白鹤梁的石鱼和题刻保存尚好，但也开始出现一些环境地质灾害。同时，白鹤梁的标高是138米，而三峡工程坝前水位将达到175米，白鹤梁在三峡工程最终竣工以后将永远沉没于水下，如此高的水位也将使它经受不住强大的水压而导致损坏。如何保护白鹤梁成为水利专家们心中的一件大事。 

       从1994年起，国家开始组织专家们为保护白鹤梁出谋划策，先后有天津大学、长江水利委员会、三峡建设委员会和武汉大学等提出了各种方案。天津大学的“水下博物馆”方案认为，可以建一个密封的椭圆形双层壳体，罩在石梁上，人们可以通过隧道进入壳体内进行参观、考察和维护。但是这一方案技术难度大，费用高，而且被放在水下几十米深的壳体要承受很大的水压，一旦破损，就会毁坏石梁，因此被否决了。最后提交审议的是三峡建设委员会的方案：将白鹤梁就地淤埋，等将来我们的子孙后代有能力时再去发掘和利用，而在岸边水位变动区仿造一个白鹤梁。 

       不知什么原因，向来与文物保护工作没有接触的葛修润院士被邀请参加了专家评审会，于是他在出差路过北京时专门去国家文物局查看了有关资料，发现即将接受评审的惟一方案不妥，实际上没有很好地实现保护文物的初衷。葛院士在总结各种方案优缺点的基础上，结合自己丰富的专业知识，提出了新的方案。新方案与天津大学的方案类似，不同的是天津大学采用的是有压容器，即罩住白鹤梁的壳体要承受很大的水压，而新方案是无压容器．即把过滤后的江水注入壳体内，使壳体内外的水压达到平衡。这样技术难度小了，费用低了，最重要的是不再存在毁坏石梁的危险。2003年2月13日，葛院士为白鹤梁专门度身定做的“水下宫殿”正式动工，白鹤梁也可以“永见天日”了。

1．根据文意，下列白鹤梁被誉为“世界第一古代水文站”的原因，错误的一项是[ ]

     A．古人在石梁上刻画的石鱼，记录了1200年以来长江的枯水位。

     B．石梁上许多古代诗文碑刻反映了石鱼的出水时间和距离枯水线的尺度。

     C．为探索长江上游枯水期的发生和水量变化的规律提供了极其珍贵的历史资料。

     D．石梁上反映长江水位的题刻大多出自历代名家之手，具有艺术欣赏和保留价值。

2．根据文意，属于白鹤梁急需保护的理由的一项是[ ]

    A．白鹤梁上的石鱼和诗文碑刻所记载的水文资料可能会遗失。

    B．白鹤梁表层砂岩下的泥质岩容易被水流淘空，悬空的岩体容易蹦落或翻转。

    C．由于风化、船只撞击等因素，白鹤梁已经出现一些环境地质灾害。

    D．白鹤梁将会承受不住三峡工程完工后高水位所造成的强大水压。

3．下列理解符合原文意思的一项是[ ]

    A．白鹤梁平时都隐没在水中，每年在长江枯水期才露出水面一次。

    B．白鹤梁卜的石鱼和题刻不但出自历代名家之手，而且是珍贵的水文资料。

    C．直到三峡上程开工的时候，白鹤梁卜的石鱼和题刻保存得还算完好。

    D．“就地淤埋，岸边复制”也是保护白鹤梁的一种行之有效的方案。

4．根据本文提供的信息，以下推断错误的一项是[ ]

    A．在三峡工程建成以后，即使在长江枯水期水库的坝前水位也将高于138米。

    B．天津大学的方案之所以被否决，最重要的原因是存在毁坏石梁的危险。

    C．在葛院士的方案中，人们可以进入罩在石梁上的壳体进行参观、考察和维护。

    D．除了葛院士的方案，其他各单位所提出的方案都不能使白鹤梁“永见天日”。

In the following passage, there are 25 blanks representing words that are missing from the context. You are to put back in each of the blanks the missing word. Write your answers on the ANSWER SHEET. The time for this section is 25 minutes.
Of all the employed workers in the United States, 12.5 million are part of a temporary workforce. The United States Bureau of Labor Statistics counts 9.2 percent of workers as those who have (1) they term "alternative employment arrangements." The government predicts that temporary staffing agencies (2) experience growth of 49 percent by 2010. If numbers increase at the rate (3) , these companies will add 1.9 million new jobs by 2010. That’s more than any (4) industry.
Temporary workers were the first ones to be affected by the recent economic recession, but they are (5) to be the first to regain positions as the economy picks up and companies work to rebuild. Employers use temporary workers as a resource because (6) offer
flexibility and come at a low cost. Many temporaries are categorized as "independent contractors" instead of employees, (7) allows the employer to avoid (8) certain taxes. Because they are not required to offer benefits to temporary workers, companies can save a great deal of money by hiring temps. Usually, temporary workers can qualify (9) benefits if they work for a staffing company for a certain length of time. Most temps, however, do not continue with one company long (10) to qualify for them because they regard the position as a step on the ladder to a (11) position later.
According to Richard Wahlquist, president of the American Staffing Association, 75 (12) of temporary workers hope for transition out of the temporary staffing category (13) a period of time. Wahlquist finds that temporary workers spend about 11 weeks on various assignments before their (14) out of the temporary workforce. Many use temporary positions to gain experience and skills (15) they move on to better jobs. Wahquist says that the temp workforce as a whole turns (16) 400 percent each year.
Tom Dilworth, research director at the Employment Policies Institute, explains (17) some workers like having temporary jobs (18) it affords them a great deal of elasticity with time and everything. Some temps only have a limited (19) of time to work and temp agencies can help coordinate jobs to fit their schedules. Other sometimes-employees use temporary jobs to get an (20) to a company from the inside, to get a foot in the door of a certain business or career. (21) others take temporary positions in hopes their employers will change them over to permanent positions eventually.
Nearly all the industries in the United States use temporary workers. (22) to Tim Costello, coordinator of the North American Alliance for Fair Employment, the growth of temporary labor threatens (23) job security of permanent workers who fear replacement,as well as the temps who are more accustomed to turnover. He predicts that there will continueto (24) a gradual shift from permanent employees to contingent staffing, and that such a (25) in workplace demographics will "lead to lower wages, poorer working conditions, and more instability."

利福平

A．结核菌抑菌剂
B．结核菌全杀菌剂
C．结核菌半杀菌剂
D．对结核菌无影响
E．对末梢神经有损害