试题与答案

晋升培训设计时,任职前训练阶段的目的有( )。 A.受训者的才干 (B) 提高受

题型:多项选择题

题目:

晋升培训设计时,任职前训练阶段的目的有( )。

A.受训者的才干 (B) 提高受训

B.提高受训者的情商

C.受训者的管理能力 (

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2018/0121/fe7b40c4f7981f9a13801eb26a288a29.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:B解析:日志是日志记录的序列,记录了数据库中的更新活动。

试题推荐
题型:单项选择题

下列关于行政处罚的设定,正确的是:

A.某市工商行政管理局为整顿该市混乱的电子市场,下发一文件,该文件规定,凡出售盗版光碟总价值超过3000元的企业一律予以吊销营业执照的行政处罚

B.国务院授权外经贸部对违反对外贸易有关商品配额规定的外贸企业予以吊销企业营业执照的行政处罚

C.公安部可以设定包括行政拘留在内的行政处罚

D.某省政府在某大型运动会期间出台了一个红头文件,该文件规定对于运动会开会期间倒卖运动会比赛门票者可以加重处罚,处以10天以下行政拘留

查看答案
微信公众账号搜索答案