社区中的张先生是位残障人士，没有固定收入，生活困难，情绪低落。如果对其实施社区非正式

【情景】华达公司是一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程、环保科技和电力自动化等多个领域，其人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管，每个主管有2～3位下属。今天是2006年7月9日，你（李明翔）有机会在以后的3个小时里担任该公司人力资源部总监的职务，全面主持公司人力资源管理工作。现在是上午8点，你提前来到办公室，秘书已经将你需要处理的邮件和电话录音整理完毕，放在了文件夹内。文件的顺序是随机排列的，你必须在3个小时内处理好这些文件，并作出批示。11点还有一个重要的会议需要你主持，在这3个小时里，你的秘书会为你推掉所有的杂事，没有任何人来打扰。【任务】在接下来的3个小时中，请你查阅文件筐中的各种信函，电话录音以及电子邮件等，并用如下的回复表作样例，给出你对每个材料的处理意见。具体答题要求是：确定你所选择的回复方式，给出你的处理意见，并准确、详细地写出你将要采取的措施及意图。【回复表示例】关于文件的回复表回复方式：（请选择你的回复方式）信件／便函、电子邮件、电话、面谈、不予处理、其他处理方式，请注明__________回复内容：（请作出准确、详细的回答）(1)通读全部文件后，画出华达公司的组织架构图，并在图中注明每一个文件中出现的人物姓名和职务。☆业务一部经理在级别上比人力资源部总监低半级。(2)根据每一个文件的具体内容画出结构图，并确定文件的关键词，然后结合一级企业人力资源管理师的专业知识答题。

【文件六】类别：便函来件人：章亮总裁接收人：李明翔人力资源部总监日期：7月8日小李：9日下午你是否有空，我刚刚看过上半年的绩效考评结果，综合过去两年来各部门的运行情况，我觉得有必要对公司的中层干部进行调整。另外，公司明年要上一些大项目，需要有针对性地补充一些管理人员，我想听听你的意见，请准备一下相关资料，并与我联系。章亮关于文件六的回复：回复方式：（请选择你的回复方式）信件／便函、电子邮件、电话、面谈、不予处理、其他处理方式，请注明__________回复内容：（请作出准确、详细的回答）

IDS 是一类重要的安全技术，其基本思想是（48），与其它网络安全技术相比，IDS 的最大特点是（49）。

空白处(48)应选择（）

A．过滤特定来源的数据包

B．过滤发往特定对象的数据包

C．利用网闸等隔离措施

D．通过网络行为判断是否安全

在交谈中，当对方说出某些敏感问题或难以回答的问题时，比较恰当的做法是（）。

A.当作没有听见，继续自己的话题

B.保持沉默

C.顾左右而言他，回避问题

D.做出无明确态度和立场的模糊性反馈

E.告诫对方最好不要提此类问题

在当前表中，查找第2个男同学的记录，应使用命令（ ）。

A． 一个空格加一个下划线“_”

B． 一个下划线“_”

C． 一个造字符“_”

D． 一个空格加一个连字符“-”

我以前在深圳买了社保，在深圳办理了转保手续，但是《养老保险缴费参保凭证》《养老保险缴费参保凭证》丢失现在还没处理，该怎么转保到东莞？