下列( )不是导致市场失灵的原因。A．外部性以及公 * * 品 B．非对称信息 C．气候

(91～93题共用题干) 女性，25岁。4天前淋雨后高热、畏寒伴右侧胸痛、咳嗽、咳铁锈色痰，既往有结核病史。查体：T 39℃，BP 120/80mmHg，右下肺叩浊，可闻及支气管呼吸音和少量湿啰音。化验 WBC 21.1×109/L，中性粒细胞占85%。

对诊断最有意义的首选检查是

A．痰培养

B．血沉

C．PPD试验

D．胸部X线片

2002年我国大陆对哪个国家出口额的年增长率最接近出口总额的年增长率( )

A．美国

B．日本

C．韩国

D．俄罗斯

新修订的《中华人民共和国消防法》自（）施行

A.2008年10月28日起

B.2009年1月1日起

C.2009年5月1日起

D.2009年10月28日起

楼板按其受力和传力情况分为（）和无梁楼板。

A、预制板

B、现浇板

C、板式楼板

D、梁板式楼板

Word操作题
(1)设置标题为“黑体”、小三号字、居中、下划线。
(2)将文中的第一自然段和第二自然段互换。
(3)将全文段落设置为首行缩进。

面试你最棒却为何不被录用

工作岗位存在，但在安排完面试后，在你面试之前，招聘单位就已经确定了合适人选，所以你自然在没面试时就已经成为出局者了。或许，人事部经理会装模作样地翻看你的简历，好像在判断你是否适合这个工作，但这样做于事无补。招聘人员完全可以取消与你的面试，但一般他们不会这样做，这样做只能给招聘单位带来负面影响。
某位应聘者给招聘人员留下了深刻的印象，以至于人事部经理拒绝再考虑其他应聘者的条件。这样的事往往使负责招聘的工作人员感到很生气，但是招聘人员总不能将人事部经理拉到面试现场告诉大家事实吧。所以，作为一名应聘者，你应该缩短与假装面试的招聘人员的谈话时间，避免回答很难回答的问题，因为结果已经没法改变了。