题目: 马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是______。A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动C.人是为了获得他人的认同而劳动D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感 答案: 参考答案:B
题型:单项选择题 清华大学的校训是“厚德载物,自强不息”。作为一种精神力量,它所起的主要作用是()A.能促进社会文化生产力的发展 B.能促进人们参与政治生活的能力 C.会极大地提高我国的综合国力 D.有助于促进学生的个人成长 查看答案