试题与答案

冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资

题型:单项选择题

题目:

冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解雇、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地,使人力资源整体运行过程具有一定的弹性,当某一决策发生偏差时,留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义,以下不属于冗余设计的是( )。

A.篮球比赛中双方各出场5名队员,但通常每支职业篮球队有12—15人
B.某公司每年都会招一批大学生,让他们在各个岗位实习,作为储备干部培养
C.某物业配电室配备了两个人,即使一人有事外出,也可以保证有人值班
D.设计部的一名员工辞职,公司立即从质检部抽人兼任,同时人力资源部开始紧急招人

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:B解析:“爱不释手”指的是喜爱得舍不得放下,显然不符合句意;“恋恋不舍”形容舍不得离开,也不符合题意;“念念不忘”指的是老是思念,不能忘记,放在句中,也不甚合适;“情有独钟”指的是偏偏喜欢...

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题型:选择题
从下面选出答案,把句子补充完整,并写出句意。
A. Wave        B. Stamp        C. Clap        D. Cross        E. Snap
( ) 1.              your fingers.                                                 
(     ) 2.              your arms.                                                    
(     ) 3.              your legs.                                                      
(     ) 4.              your foot.                                                      
(     ) 5.              your hands.                                                    
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