题目：
人力资源部门根据组织规划的需要，为每个成员合理分配工作，保证其能力能够适应工作职责的需要称为______。
A．职位需求分析
B．人员管理计划
C．人员任用
D．人员培训
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：B,D解析： 坏账损失账务处理 A项当发生坏账损失时，借记“坏账准备”，贷记“应收账款”。B项坏账收回时，借记“应收账款”，贷记“坏账准备”。C项冲回多提取的坏账准备时，借记“坏账准备”，贷...
