下列有关竣工验收的说法中，正确的是( )。 A．竣工验收是以监理工程师为主进行的

患者女，23岁。凹面型，面下1/3正常。前牙反，磨牙中性关系，上颌尖牙唇向高位，拥挤9mm，上下前牙唇倾度正常，下牙列无拥挤。侧位片测量显示上颌骨发育不足，ANB-2°。4个第三磨牙牙胚存在

治疗中应避免使用的牵引力量为（）

A．水平牵引

B．三角牵引

C．Ⅱ类牵引

D．Ⅲ类牵引

E．垂直牵引

肩骨性关节炎时要改善柔软度，主要决定于()

A．胸大肌、胸小肌的柔软度

B．旋转袖的肌力

C．机械性骨阻断的范围

D．患者对疼痛的程度

E．定时汇报家庭训练方案

有一家高科技生产企业，在公司规模扩大和义务拓展的压力下，公司高层认识到需要加大公司的培训与开发工作的力度。人力资源部根据公司的发展需求，在所有部门和员工中进行了培训需求问卷调查，在分析了调查和近期业绩考核结果的基础上，提出了培训与开发计划，并开展了一系列培训和开发活动。由于各部门业务非常繁忙，为保证培训的全面到位，公司作出硬性规定，除特殊原因外，所有相关员工必须全部参加培训，并配以严格的考勤和培训效果评估手段，将有员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩。经过一段时间的培训，从培训效果看，员工素质和技能都有一定程度的提高，但人力资源部总感觉没有达到预期效果。而且越往后问题越多，主要表现为：①课堂气氛呆板，员工不主动参与互动，请假、中途退场现象较为严重；②进行现场评估时，受训员工普遍反映培训比较单调；③受训员工的成绩基本令人满意，但在培训后的工作中，行为变化不大，员工对所学知识不能融会贯通，或者根本不按新学到的知识（技能）去做，参加培训仅仅是为了应付培训后的考试。为此，人力资源部又进行了原因分析，最终找到了解决问题的有效方法。根据以上资料，回答下列问题：

该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。

A.计划制订

B.控制

C.效果评估

D.监督和改进

对于需要立项建设的项目需求，项目组负责需求的讨论和确定，对（）进行细化和完善，组织编写（），（）。

病原物的寄生性