题目：
下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人
A．劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
D．劳动者严重违反用人单位规章制度的
答案：
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参考答案：C
