预提费用属于经营过程中产生的( )。A．短期借款 B．待结算应付款项 C．流动负债

润叶过程中，如遇故障停机，应及时关闭（）。

环球公司被视为中国的无线通讯巨人，支配无线通讯市场已有多年历史。通讯器材与半导体是环球公司的两大支柱。移动电话有高达40%的市场占有率。此外，在电话交换机、警用无线电话、特殊宇宙无线电话等方面也享有极高的声誉。 环球公司在招聘时非常注重个人素质：看这个人有没有发展意识，既要发展自己，同时也必须发展别人。因为员工在环球公司发展到某一阶段，就有发展别人的义务。环球公司在招聘时，从他以前的工作经验来看他在这方面的素质。对应届毕业生，则看他的社会活动，看他愿不愿意学习，从书本还是从实践中学习，了解他的团队精神，以及这个人是否能适应变化和正确地看待这个变化。 环球公司在天津的生产厂主要是招聘技术员和操作工，人力资源部会根据工厂需要的工作岗位出考题，通过笔试来录用人。通过考试，环球公司已经录用了上万人。环球公司有标准的试题库，每次考试的试题都不一样。通过对招聘进来的员工的考核，环球公司觉得考试成绩非常准确地反映了应聘者的素质。 和所有外企一样，环球公司对英语有同样的要求，因为作为一个全球公司，环球公司希望员工的交谈不让人误解，自己的想法也能让人正确理解。环球公司对招进的员工有进一步提高英语的安排，有时候是外籍教员和中国员工一对一学习，让员工了解他们的思维习惯和工作生活环境。环球公司在天津有一个语言室，是专门用来提高员工的英语能力的。 环球公司非常喜欢应届毕业大学生，在高峰期，环球公司招聘的应届大学生占总招聘人数的50%。环球公司认为，从长远来看，应届大学生是生力军，他们有很多长处。这几年，环球公司招聘的应届毕业大学生只占总招聘人数的10%～20%，主要原因是应届大学生流失严重，有很多毕业生工作几年后想出国。目前，环球公司虽然用应届大学生的比例有所下降，但是长远的目标是应届大学毕业生人数达到占总招聘人数的50%。 策划要求： 人力资源策略必须与公司长远目标相配合，假如你是环球公司人力资源部主管，总经理请你负责策划一个校园招聘活动项目，目的是提高校园招聘的效率，实现公司长远的目标．

三台以上带式输送机串接运行时，应设连锁装置。

阀座是重要的密封元件之一，其材质一般是聚甲醛尼龙或金属，由于它经常受到阀芯的锤击和液体的冲刷，很容易损伤而造成阔窜液。下列选项中，属于阀座常见的故障的是（）。

A.在长期使用中，阀杆被介质腐蚀、冲刷而损坏

B.密封面经常受高速流动介质的冲刷而损坏

C.乳化液中的金属屑刺入尼龙阀座中，造成阔芯和阀座关闭不严

D.由于阀芯和阀座轴线不同心，造成二者接触周边不均匀而漏液

E.阀出厂时，对加T中的工艺孔堵塞不严密而造成使用中漏液

公共测量从（）后开始进行。