题目：
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()
A．试用期内
B．熟练期间
C．见习期内
D．医疗期内
答案：
参考答案：D
解析：劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准()
A．试用期内
B．熟练期间
C．见习期内
D．医疗期内
参考答案：D
解析：劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
