题目：
一般的人力资源管理知识包括( )。
A．一般的管理方法
B．对个人授权、激励、培训等
C．项目管理团队建设、冲突处理等
D．职位分析方法
E．人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规
答案：
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下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：输入处理的扫描程序：识别并接受从外部输入的处理请求和其它有关信息。内部处理的号码分析程序：根据输入信号和现有状态进行分析、识别，然后决定下一步任务。内部处理的路由选择程序：根据号码分析的...
