请根据以下信息，回答第34-36 题：某国际金融集团公司建立了现金供款储蓄型养老金计划。该计划规定：(1)员工按照个人当年年薪酬额的4%向该养老金计划个人账户供款，公司按照个人供款1:1 的比例进行配款，双方供款均在年底一次性划转，因国籍不同暂不考虑税收问题。(2)个人账户的养老储蓄由公司统一投资运作，年均投资收益率5%。(3)员工在服务一年以后的任何时间离开公司，均可以全额携带个人养老储蓄和公司为其提供的配款（包括储蓄本金和投资收益）。(4)员工年龄和在本单位服务年限相加达到70 点时可以办理退休。(5)养老金领取方式可以在办理退休手续时进行选择（只能选择一项）：领取方式一：一次性结算和领取个人账户全部养老储蓄；领取方式二：领取生存年金，向服务年限满10 年者发放生存年金1 000 美元/月；服务年限每增加1 年，则每月发放的生存年金增加100 美元；至少支付10 年，若10 年内受益人死亡，则由其继承人一次性领取剩余部分额度；领取方式三：一次性结算和领取半额的个人账户养老储蓄额，同时向服务年限满10 年者发放半额生存年金500 美元/月；服务年限每增加1 年，则每月发放的生存年金增加50 美元；其他条件与第二项相同。
员工A 在1995 年参加工作，决定在2003 年1 月初离开公司。在2002 年初他曾经查看自己的养老储蓄账户，发现有账户余额50 080 美元。他2002 年的月薪额为6 500美元。请计算员工A 在离开公司时可以携带的养老储蓄总额是（ ）。
A．52 584 美元
B．58 824 美元
C．55 704 美元
D．53 246 美元
