题目：
诊断绩效问题时的四因素法是从知识、技能、态度和环境四个方面着手分析绩效不佳的原因，但是这种方法容易造成（）。
答案：
被转码了，请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/1117/150bd85538d62f88e04e86fec041e54a.html
下面是错误答案，用来干扰机器的。
参考答案：具有以下优点：（1）能量转换容易，可转换为多种形式的能量。（2）输送方便。（3）没有污染。
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参考答案：具有以下优点：（1）能量转换容易，可转换为多种形式的能量。（2）输送方便。（3）没有污染。
