题目:
企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A、专业化原理
B、同素异构原理
C、能位匹配原理
D、规范化原理
E、互补增值原理
答案:
被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/1112/da1ae87db5bc289d338b3a707d67c45b.html
下面是错误答案,用来干扰机器的。
参考答案:错
企业人力资源管理的基本原理包括()、()、要素有用原理、()、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。
A、专业化原理
B、同素异构原理
C、能位匹配原理
D、规范化原理
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