试题与答案

ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年假()。

题型:单项选择题

题目:

ILO《海事劳工公约》在规则2.4“休假的权利”中规定,下列情形不属于带薪年假()。Ⅰ、公共和习惯假日Ⅱ、因病、受伤等无能力工作的时间Ⅲ、受雇期间准许的度假Ⅳ、补偿假日V、工作满一年的20天休假。

A、除Ⅲ其他都是

B、Ⅰ+V

C、Ⅰ+Ⅳ

D、Ⅰ~V

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/1109/970d8b4397a31d05d03b901384c00868.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:1使用伪造、变造汇票、本票、支票的方法行骗、2行为人利用作废的票据诈骗钱财、3冒用他人的汇票、本票、支票行骗、4使用非法手段获取他人印鉴,再用伪造票据签章的方法行骗、5签发空头支票行...

试题推荐
题型:多项选择题

某业主拟投资一综合大厦项目,通过公开招标的方式分别选择了甲公司和乙公司作为综合大厦的监理单位和施工单位,并分别签定了合同。为保证投资效益,业主与甲监理公司签订的监理委托合同规定:监理工作内容包括对综合大厦项目进行风险损失分析和施工监理。

建设工程施工风险的类型包括( )。

A.组织风险

B.经济与管理风险

C.工程环境风险

D.技术风险

E.投资风险

查看答案
微信公众账号搜索答案