试题与答案

人力资源规划的核心部分包括()。 A.人力资源需求预测 B.人力资源供给预测 C.企

题型:多项选择题

题目:

人力资源规划的核心部分包括()。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.企业战略

D.供需平衡

答案:

被转码了,请点击底部 “查看原文 ” 或访问 https://www.tikuol.com/2017/0909/43c4dfd6baf06d67ca1c8288e19b60be.html

下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:(1)间接反射假回波:本船上的烟囱、大桅等高大构件及其附近的大船、陆上的高大建筑等强反射体,阻挡雷达波向前传播从而在其后方形成阴影区,同时它们能将直接来自雷达天线的雷达波间接反射到目标,目...

试题推荐
题型:单项选择题

识别数据类的目的在于( )。 Ⅰ.识别在建立信息总体结构中要使用的数据类 Ⅱ.了解企业目前支持企业过程的数据的准确性、提供的及时性和可得性 Ⅲ.查明目前的和潜在的数据共享关系 Ⅳ.确定各个过程产生、使用、缺少哪些数据 Ⅴ.发现需要改进的系统 Ⅵ.确定企业的数据政策 Ⅶ.估算数据量以考虑存储空间的大小

A.Ⅱ、Ⅳ、Ⅵ

B.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ、Ⅶ

C.后六项

D.前六项

查看答案
微信公众账号搜索答案