试题与答案

将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家

题型:单项选择题

题目:

将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是:()

A.舒伯

B.金斯伯格

C.沙特尔

D.格林豪斯

答案:

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参考答案:C

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题型:不定项选择 案例分析题

甲市乙县人民法院受理A诉B名誉侵权纠纷一案,判决B在判决生效后2个月内赔偿A5万元,承担诉讼费用,并在该市日报上登报赔礼道歉,日后不得在任何场合有侵害A名誉的言行。B不服,提起上诉。甲市中级人民法院经审理作出维持原判的二审判决。判决于7月16日送达,B到法院交纳了诉讼费用,但未履行其他义务。B向法院申请强制执行。根据上述情况,请回答下列问题。

本案应由哪些法院负责执行?()

A.甲市乙县人民法院

B.甲市中级人民法院

C.甲市中级人民法院委托乙县人民法院执行

D.既可以由乙县人民法院负责执行,也可以由甲市中级人民法院负责执行

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题型:单项选择题

阅读下面短文,回答下列问题。
古今中外许多脍炙人口的文学名著不仅仅是艺术珍品,甚至主要目的不在于艺术,而是以艺术为手段表达某种哲学思想、政治思想、教育思想或其他思想,还可能万象皆备。如伏尔泰、狄德罗、萨特等人的一些著作,既是小说,又是哲学;而卢梭的小说《爱弥儿》,就明确地说过是阐述其教育思想的。至于空想社会主义者莫尔、康帕内拉、卡贝和反乌托邦主义者赫胥黎、奥威尔等人的小说,主要是表达其政治思想的。我国古代四大文学名著,所包含的思想极为丰富,又各具中心。其中有些是很有现代意义和实用价值的。
比如,近年来,人们已从《三国演义》、《水浒传》、《红楼梦》中挖掘出许多人才学的内容:认为《红楼梦》中的王熙凤、贾探春是具有管理能力的人才,她们推行的是从那个封建家庭内部实际出发的某种责任制:认为《西游记》提出了人才使用的问题,孙悟空在大闹天宫之前是怀才不遇,因为他官封“弼马”,屈居下位,职到“齐天”,却又并无实权。有的人甚至认为《水浒传》在某种意义上就是一部人才学,说是宋王朝不能用人,驱使天下的人才投奔梁山:而宋江善于用人,才使许多人才会聚到梁山。至于《三国演义》,涉及的就更多一些。“马谡失街亭”等著名篇章,已经是越嚼越出味儿了,只不过还没有人称它为人才学罢了。
对于这种研究,学术界有一点微词,认为这只能代表一种信息,即国家重视人才的信息,而作品中的内容并不一定如此。也就是说,这四部著作中,并不一定有很多人才学的内容,只是研究者为了某种需要,作了时代的外加而已。问题应该怎样看呢研究古代著作,“外加”是可能出现的,不过也不能一概而论,要做具体分析。

第三段“对于这种研究”一句中,“这种”指代的是______。

A.对古今中外文学名著表达的思想内容的研究

B.对我国古典文学名著现代意义和实用价值的研究

C.人们从我国古代四大文学名著中挖掘人才内容的做法

D.从人才学角度研究古典文学

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