试题与答案

企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有() A.“核心竞争力”的地位 B.从属地位

题型:单项选择题

题目:

企业文化的竞争在企业所有竞争方式之中具有()

A.“核心竞争力”的地位

B.从属地位

C.次要地位

D.重要地位

答案:

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参考答案:A

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题型:问答题

阅读下列关于实践标准的材料: 材料1 言必有三表。……有本之者,有原之者。于何本之上本之于古者圣王之事。于何原之下原察百姓耳目之实。于何用之发以为刑政,观其中国家百姓人民之利。 ——摘自墨翟《非命上》 材料2 所有概念、学说、系统,不管它们怎样精致,怎样坚实,必须视为假设……它们是工具,和一切工具同样,它的价值不在于它们本身,而在于它们所能造就的结果中显现出来的功效。 ……既然工具既不是真的,也不是假的,因此真假均不是判断的特性。工具往往是有效或无效的,适当的或不适当的,经济的或浪费的。 ——摘自杜威《哲学的改造》及《逻辑:探索的理论》 材料3 人的思维是否具有客观真理性,这并不是一个理论的问题,而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性,即自己思维的现实性和力量,亦即自己思维的此岸性。 ——摘自马克思《关于费尔巴哈的提纲》 材料4 实践标准实质上不能完全地证实或驳倒人类的任何表象。这个标准也是这样的“不确定”,以便不至于使人的知识变成“绝对”,同时它又是这样的确定,以便同唯心主义和不可知论的一切变种进行无情的斗争。 ——摘自列宁《唯物主义和经验批判主义》 请回答: (1)试根据所学原理对材料2中的观点加以评析。 (2)比较材料1、2和3,指出它们在真理的检验标准问题上的区别与联系。 (3)分析材料3,阐明人的思维是否具有客观真理性,为什么“并不是一个理论的问题,而是一个实践的问题”。 (4)分析材料4,解释实践标准确定性与不确定性的原因。

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