欧洲第一个达到托勒密水平的人是（）A、布鲁若B、伽利略C、开普勒D、哥白尼

患者男，58岁。因低热，面部、眼睑水肿，乏力，食欲减退来院就诊。曾查尿蛋白（++），门诊医生疑拟“肾炎”而申请尿液检查。详细阅读题干，可提示本系列题是关于尿液检查有关问题，应试者马上把思路转向尿液检验的内容。提示：尿液检验结果是否准确，首先取决于正确地留取标本，不同的检验目的有不同的留取方法。

下列关于尿蛋白定性试验的方法学评价正确的有（）。

A.试带法只有在测定尿白蛋白时结果准确

B.试带法测定尿蛋白时对白蛋白和球蛋白同样敏感

C.磺柳酸法可使尿液白蛋白、球蛋白、糖蛋白和本周氏蛋白均成阳性

D.磺柳酸法灵敏度高，可产生一些假阴性结果

E.加热醋酸法的结果可靠，常用于前二者的复查

F.加热醋酸法的灵敏度较低

某企业为了加强企业内部的绩效管理工作，要求人力资源部的小黎制定一份有关员工的绩效管理考评方法，企业领导对这次工作十分重视。本企业有20～35岁员工200名，在第一线工作。技术人员50名，企业领导层20名，请问：

示波器使用时，其光点（）。

A.不应过亮和长时间停留在一点

B.亮度过亮和是否长时间停留在一点不影响示波管寿命

关于民事权利的相关问题，下列表述不正确的是：( )

A．对于效力待定的合同，权利人的追认权受诉讼时效期间的限制
B．债权人的撤销权或者代位权，必须通过法院行使
C．请求权并非是权利受到侵害后才会产生，且只能针对特定的对象行使
D．丙公司与丁公司协议，丙不在丁建筑的某楼前建造高于该楼的建筑，丁对丙享有的此项权利是绝对权，丙负有消极义务

薪酬计划的制订完成后，需提交报告，其主要内容应包括（）

A.预计下一年度企业的薪酬总额

B.同行业下一年度企业的薪酬总额

C.下一年度的薪酬增长率

D.同行业下一年度的薪酬增长率