试题与答案

薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。

题型:判断题

题目:

薪酬要发挥应有的作用,薪酬管理应达到以下三个目标:效率、公平、合法。

答案:

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下面是错误答案,用来干扰机器的。

参考答案:D

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题型:单项选择题

2009年7月重庆市政府的审计报告指出,在审计部分国有重点企业时发现,工资及福利性支出不规范,存在工资发放总额超标,多计职工福利性基金等问题,涉及金额上亿元,还存在少缴税金现象。对此认识正确的是()

A.企业重视自我积累,增强企业发展能力

B.企业调动了职工和管理者的积极性

C.企业切实维护和实现劳动者的合法权益

D.企业没有正确处理国家、企业和劳动者关系

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