题目：
大数据技术的核心就是预测。
答案：
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大数据技术的核心就是预测。
来源：www.tikuol.com
题型：判断题
试题推荐
题型：完形填空
I had worked that day, as a nurse. Now I faced the dirty supper dishes. I wanted to 1 why Jimmy hadn’t phoned as usual to say “Good night” to Bob and Tom. “Maybe Daddy's 2 working on an accident,” I said to Bob. “Go to 3 now. You'll see him in the morning.” Soon there was a knock at the door. “There 4 be something wrong with your phone,” my neighbor told me. “The City Police Station wants you to 5 .” I went into the living room and dialed. Then I 6 the words every police wife fears (害怕): “Your husband has been hurt.” When I reached the hospital, my heart sank (下沉). The entrance was jammed with TV-news trucks. In the 7 I saw Jimmy’s best friend, Smith. “Just tell me -is he alive ?” I asked. Smith 8 and didn’t answer. Then I found my younger sister, Mandy. “He’s 9 .” she told me, and we began to cry together. Later, Smith told me 10 had happened. In the morning, when my little Bob asked, “Where’s Daddy?” I 11 him into my arms and tried to explain. “A bad man 12 Daddy last night.” I said. “Daddy can’t come home any more. He’s in heaven(天堂) now.” My son looked at me, his blue eyes 13 the picture of trust(相信). “Do they have 14 in heaven ?” he asked. “Can I call him ?” “No, Bob, Daddy still loves you, but Daddy can’t 15 ”.
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题型：单项选择题 A1/A2型题
关于肺心病心衰洋地黄应用指征，下列不正确的是（）
A.心率可作为衡量洋地黄药物的疗效
B.出现左心衰时要用洋地黄
C.以右心衰为主要表现而无明显感染者
D.用药前注意低钾血症
E.感染已被控制，利尿剂不能得到良好的疗效而反复水肿者
题型：单项选择题 A1/A2型题
免疫抑制剂中作为一种烷化剂，其活性代谢产物对迅速增殖的T淋巴细胞发挥细胞毒作用的是（）。
A.皮质类固醇
B.硫唑嘌呤
C.环磷酰胺
D.环孢素
E.抗淋巴细胞抗体
题型：选择题
| 下列说法中正确的是（ ） A．升高相同温度时，吸收热量越多的物体比热容越大 B．燃料不完全燃烧时，热值变小 C．物体吸收热量，温度不一定升高 D．扫地时尘土飞扬，是分子不停地无规则运动造成的 |
题型：问答题
摩托罗拉的员工培训：
摩托罗拉规定每年每位员工至少要接受40小时与工作有关的学习。摩托罗拉大学是摩托罗拉内部专门设置的教育培训机构，摩托罗拉的教育培训系统主要由四部分组成，即培训需求分析、培训设计与采购、实行培训和培训评估。相应地，摩托罗拉大学设置四个职能部门：客户代表部、课程设计部、培训信息中心及课程运作管理部。
摩托罗拉的培训工作是以客户为导向的，摩托罗拉大学客户代表部的主要职责是与各事业部的人力资源组织紧密合作，分析组织现状与组织目标之间的差距，判断这些差距中哪些是可以通过培训解决的，并以此确定组织的培训需求，提供组织发展的咨询和培训方案。
当摩托罗拉客户代表部从各事业部获取了第一手客户培训需求后，会提出一整套培训方案。摩托罗拉的课程设计部应用专门的课程设计模型来设计课程或项目，其领域涵盖了管理、质量、工程、技术、文化、语言等方面。课程的设计还对课程的学习方法、学习效果的评估做出规定或建议以保证培训课程的有效实施。
培训结束后，摩托罗拉对培训效果进行评估，具体分为四个方面：(1)考查学员对所学课程的反应如何，其目的在于考查学员对课程的满意度。例如，在摩托罗拉，每个员工参加培训后都要填写一份课程评估表，其中的问题包括学员对教师、教材、时间安排等各项问题进行评估，并给予建议。(2)考查学员对课程内容的掌握情况。为了不给学员带来不必要的负担，摩托罗拉采取许多灵活、有趣的方式对学员学习情况做出评估，如游戏活动等。(3)考察学员是否将所学的知识转化为了相应的能力。由知识转化为能力需要时间，因此对能力的评估需要一个较为先进的评估方法。(4)投资回报率，即考查培训投资为各事业部及员工个人所带来的效益。
摩托罗拉大学一直不断地完善这套员工培训与培养系统，并通过这套系统，不断加强与各事业部的伙伴合作关系，并努力致力于更好地解决公司各事业部业务及培训发展的需要，努力成为摩托罗拉所需人才培养的热土。
问题：
(1)培训需求分析的方法有哪几种 它们分别适用于组织中哪类员工培训的需要
(2)结合摩托罗拉公司培训需求的具体操作，说明该公司培训需求采用的是哪种方法。
(3)摩托罗拉公司的培训效果评估是通过哪些指标进行的 具体是如何操作的
