某国有工业企业，2002年度生产经营情况如下： (1) 产品销售收入4600万元；其他业务收入400万元。 (2) 产品销售成本3800万元；应缴纳增值税61万元，营业税14万元，城市维护建设税和教育费附加6万元。 (3) 营业费用120万元；财务费用28万元；管理费用232万元，其中业务招待费30万元。 (4) 营业外支出100万元。其中，向主管部门捐款70万元，通过当地民政部门向一老年服务机构捐款20万元，向技术监督部门缴纳罚款10万元。 (5) 从联营企业分回税后利润17万元，联营企业适用15%的所得税税率。 该企业其他有关资料如下： ① 该企业全年实际发放的职工工资总额为320万元，税务机关核定的计税工资总额为 268.8万元，计提职工工会经费、职工福利费、职工教育经费56万元。 ② 截至年底，本年已预缴所得税200万元。 ③ 该企业适用33%的企业所得税税率。 该企业对2002年度应纳所得税进行了如下计算，并编制了纳税申报表：应纳税所得额= 4600(产品销售收入)＋400(其他业务收入)-3800(产品销售成本)-14(营业税) -6(城市维护建设税和教育费附加)-120(营业费用)-28(财务费用)-232(管理费用)-100(营业外支出)＋17(联营企业分回利润)=717(万元) 应纳所得税额=717×33%=236.61(万元) 应补缴所得税=236.61-200=36.61(万元) 由于该企业发生重大人事变动，直至2003年2月20日；该企业才向税务机关报送了纳税申报表及其他相关资料。 要求：根据我国企业所得税法律制度以及税收征收管理法律制度的规定，回答下列问题： (1) 该企业计算2002年度应纳税所得额时有哪些错误之处应如何进行纳税调整。 (2) 调整计算该企业2002年度应缴纳的所得税税额，汇算清缴应补缴或退回的税款。 (3) 该企业于2003年2月20日进行纳税申报是否符合规定并说明理由。 (答案中的金额单位用万元表示)
