广义的有价证券包括很多种，其中有（）。 A.商品证券 B.凭证证券 C.货币证券 D

　　据今天公布的一项新研究说，由于人脑的信息处理能力已经达到极限，因此人类永远不会变得比今天聪明得多。

　　英国东部伊普斯威奇市的英国电信公司实验室的科学家称，由于人脑中神经元的大小和数量与为它们提供营养的血管之间存在微妙的平衡关系，因此根本的改善是不可能的。

　　这些研究人员称，我们的信息处理能力已经达到最大限度，即充其量达到处理能力的20%之内；他们的研究成果在《新科学家》杂志上作了报道。

　　脑的体积不是一个好的衡量智能的指数，但是神经元的数量和它们之间的联系是极为重要的。

　　在这个基础上，人类的脑子在动物王国中是最复杂的，具有多达1 000亿个神经元。同100万亿个联点，即突触要连接。动物中的复杂性可以与人相比的只有鲸和海琢。

　　英国电信公司高级应用和技术部的彼得·科克伦和他的同事，对人脑用于开展处理更多信息或提高工作效率的不同方法作了研究。

　　他们判断，有一个大一些的脑子在理论上是可能的。但是要使处理能力大大提高的话，类似电缆的神经细胞轴突将必须加宽，才能使得它们传输信号的速度加快。

　　反过来，这就要求沿着轴突增加绝缘材料的数量和更好的血液供应，这样将要占据额外的空间并使得有较少的空间容纳更多的轴突。

　　此外，对脑子的设计使之尽可能快地把化学信号从一条神经传递到另一条神经。脑子长得越大，效率变得越低。

　　英国电信公司小组的成员克赖斯特·温特对《新科学家》杂志说： “对于脑子，没有递增改进的道路，这使得生长很困难。”

第2段“由于人脑……是不可能的”这一句话的意思是（）

A．人脑中的神经元不可能变大变多

B．脑血管不可能变粗变强

C．人脑的神经元与血管不可能单方面改善

D．人脑的神经元与血管不可能共同有大的改善

2012年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，这种影响不仅表现在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等，而且表现在更多的雇员将会在计算机终端上工作，因而需要对雇员进行广泛的再培训。由于该部门人员的职能多种多样，再培训面临着种种挑战：一半人在仓库工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人在30公里开外的另一办公室里工作；而且这些人受教育程度参差不齐。在确定培训计划的性质时，该公司面临一些问题：公司已有一个完整的内部培训部，因此决定让内部培训部来实施培训，但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的，因此需要一个培训服务和方式均合适的咨询公司来帮忙。于是，该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的X咨询公司来做。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、组织参与式练习、讲解范例，以及开设专题讲座。根据以上资料，回答下列问题：

在此次培训中使用的培训方式有（）。

A.管理游戏法

B.讲授法

C.视听法

D.案例研讨法

根据《中华人民共和国进出口商品检验法实施条例》的有关规定，法定检验进口商品的收货人申请检验的时限是：

A.领取通关单后7日内

B.海关放行后7日内

C.海关放行后20日内

D.货物运抵目的地后20日内

液体能均匀地黏附在固体表面的特性是（）

A．假焊

B．流焊

C．润湿性

D．激光焊

E．压力焊

没有进行瓦斯抽放的钻场记录牌板需要填写的内容是钻孔施工时间、孔数、（）、钻孔长度、孔径长度、封孔材料等内容。

A、位置

B、地点

C、角度