在用压力管道定期检验分为哪几种形式？对检验单位的资格有什么要求？

A公司是一家著名的方便面生产企业。2008年3月底，该公司在某咨询机构的协助下，初步建立了一套绩效管理系统。其中，包括基于平衡计分卡(BSC)的关键绩效考核指标体系。陈总经理对该系统十分满意，在人力资源总监王总提交的《关于开展绩效管理系统试运行三个月的建议》上，陈总的批示是：“要敢于试行，积极探索，不要怕出问题。”
按照陈总的批示，系统从4月份直接开始正式实施。然而该系统在实施过程中，人力资源总监王总却遇到了一系列问题。
在实施过程中，销售部李经理来到王总的办公室，向他诉苦说：“王总，你看我们部门的总体考核指标，如市场占有率、销售收入、应收账款比例、员工保留率、订单处理速度、销售利润等，确实都能很好评价销售部的业务。不过具体到员工考核，我实在是不知道怎么对我的部下进行合理的评估啊。”王总于是把绩效评估的方法单独给李经理作了解释。经过2个小时的耐心解释，李经理终于明白了，高兴地走了。
但是，更多的麻烦接踵而来。在第一次考核完毕后，不断有被考核人认为考核结果不公平，开始找王总诉苦，要求公平和公正，搞得王总疲于应付而影响了其他工作。同时，王总也听到一些员工对绩效管理工作提出了质疑，如每次考核都要填很多表格，太繁琐了，不得不放下手头的工作来完成这些表格。还有一些员工说：“让我们填写这么多内容，是不是就是为了找我们的不足啊”
考核结束后，王总翻开绩效考核表格，发现部门经理对员工的评价结果差别不大。为了更加深入地了解员工对绩效考核的意见，王总又找了一些员工，获得了一些新的反馈。有些员工反映，在绩效考核结束后，上级没有和他们进行绩效沟通，根本不知道自己的考核成绩，更谈不上应如何改进，只有在发工资时才发现奖金数有点儿变化。王总又找部门经理们了解情况，并交流了绩效管理相关事项。部门经理们认为绩效考核工作太复杂了，占用了很多的工作时间，他们没有精力和员工做绩效反馈。
真是欲速则不达啊!下一步该怎么办王总陷入了深深的思考。
[问题]

平衡计分卡的指标体系包含哪4个维度A公司销售部各项考核指标分别属于哪个维度

下列诗人属于江西诗派的有（）

A.陈师道

B.杨万里

C.范成大

D.黄庭坚

统计推断法

请完成下列Java程序：用树构件展示计算机等级考试二级的简单目录组织结构，包含三级目录，第一级是根目录(计算机二级)；第二级包含2个目录，一个是c++，一个是java；c++目录中，只有一项就是简介，而java目录中包含三项，一个简介，一个大纲，一个第三级目录(参考书)；参考书目录中包含两项，一个是指导书，一个是上机习题集。要求，根据上述目录结构给出图形用户界面的表示。 注意：请勿改动main()主方法和其他已有语句内容，仅在下划线处填入适当的语句。 程序运行结果如下：

import java.awt.*; import java.awt.event.*; import javax.swing.*; import javax.swing.tree.DefaultMutableTreeNode; public class ex23_2 extends JPanel{ static JFrame jfrm; public ex23_2(){ setLayout(new BorderLayout()); DefaultMutableTreeNode root = addNode(); JTree jt = new JTree(root); jt.setRootVisible(true); JScrollPane jsp = new JScrollPane(); jsp.setViewportView(jt); add(jsp); } public DefaultMutableTreeNode addNode(){ DefaultMutableTreeNode root = new DefaultMutableTreeNode("计算机二级"); DefaultMutableTreeNode sub1 =new DefaultMutableTreeNode("java"); DefaultMutableTreeNode sub2 = new DefaultMutableTreeNode("c++"); root.add(sub2); root.add(sub1); DefaultMutableTreeNode magazines = new DefaultMutableTreeNode("参考书"); sub1.add(new DefaultMutableTreeNode ("简介")); sub1.add(new DefaultMutableTreeNode ("大纲")); __________________; magazines.add(new DefaultMutableTreeNode ("指导书")); magazines.add(new DefaultMutableTreeNode ("上机习题集")); __________________.add(new DefaultMutableTreeNode("简介")); return root; } public static void main(String args[]){ jfrm = new JFrame("ex23_2"); ex23_2 obj23_2 = new ex23_2(); jfrm.getContentPane().add("Center",obj23_2); jfrm.setSize(400,250); jfrm.addWindowListener(new WindowAdapter() {public void windowClosing(WindowEvent e) { System.exit(0);} }); jfrm.setVisible(true); } }

以下并非企业对员工责任范畴的是（）。

A.创造安全生产条件，营造良好的工作环境

B.提高工资和福利待遇，保障员工合法权益等

C.公平就业，保证员工职业健康

D.提供正确的产品和服务信息